PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PERUMDA GIRI TIRTA KABUPATEN GRESIK)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pengaruh dari kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di perumda giri tirta kabupaten gresik. Jenis penelitian yang digunakan jenis penelitian kuantitatif, fokus penelitian ini terletak pada kompensasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja karyawan. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 76 responden. Pengambilan data penelitian melalui sebar angket (kuesioner) dan di isi untuk mendapatkan hasil kemudian diolah datanya menggunakan program SPSS untuk mengetahui sebuah hasil dari penelitan yang sudah dilakukan. Dari hasi penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja lebih berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan bahkan mempunyai signifikan yang tinggi. Sedangkan kompensasi tidak memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Bisa di katakan bahwa lingkungan kerja mempunyai andil yang sangat tinggi dalam kepuasan kerja sehingga para karyawan dalam melakukan pekerjaan akan menjadi lebih hati-hati di bagian pekerjaan masing-masing dan dapat menjadikan lebih baik.
References
Astutik, Ririn Emi. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan Perum Perhutani Unit I Jawa Tengah). Skripsi.
Djati, S. Pantja, et al. 2016. Kajian Terhadap Kepuasan Kompensasi, Komitmen Organisasi Dan Prestasi Kerja. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 5, No. 1, Maret 2003.
Duha, Timotius. 2018. Prilaku Organisasi. Yogyakarta: Deepublish.
Elbadiansyah. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: CV IRDH.
Fattah, H. A. Hussein. 2017. Kepuasan Kerja & Kinerja Pegawai. Yogyakarta: Elmatera.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi ketiga. Semarang: Badan penerbit Undip.
Handoko, T. Hani. 2016. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, S.P. Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Kuntjoro, Zainuddin Sri. 2022. Komitmen Organisasi. E-Psikologi, www.e-psikologi.co/masalah/2597.02.htm.
Priansa, Donni Juni. 2019. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Simbiosa Rekatama Media.
Saihudin. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Uwais Inspirasi
Sugondo. 2018. Pengaruh Kompensasi, Tunjangan Kesejahteraan, Pendidikan, dan Pelatihan Terhadap Produktivitas kerja Karyawan pada RSU. PKU. Muhammadiyah Delanggu Klaten. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Umam, Khaerul. 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.
