PENGARUH ORGANIZATION CLIMATE TERHADAP KINERJA, KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN PADA PT CRESTEC INDONESIA – PASURUAN

Abstract

ABSTRAK: Dalam lingkup kerja saat ini, dimana persaingan baik secara usaha maupun sumber daya manusia sangatlah ketat yang sangat mempengaruhi kehidupan ekonomi baik dari sisi karyawan maupun perusahaan, diperlukan adanya kerjasama antara pihak perusahaan dengan para karyawannya. PT Crestec Indonesia-Pasuruan merupakan perusahaan penanaman modal asing yang bergerak dalam bidang printing dan packaging. Demi tercapainya tujuan yang diharapkan maka perusahaan terus-menerus melakukan perbaikan dalam pengolahan iklim organisasi untuk menjadikan setiap karyawannya memiliki kinerja yang mampu memberikan kepuasan kerja dan mengembangkan loyalitas karyawan yang lebih optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh organization climate terhadap kinerja, kepuasan kerja dan loyalitas karyawan pada PT Crestec Indonesia – Pasuruan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada karyawan dan diambil sampel sebanyak 61 karyawan menggunakan rumus slovin dengan tingkat akurasi 90%. Penelitian ini menggunakan teknik uji t dan analisis regresi linier sederhana dimana kesimpulan dari hasil penelitian yaitu terdapat pengaruh yang signifikan dan secara parsial iklim organisasi terhadap kinerja, terhadap kepuasan kerja dan terhadap loyalitas karyawan pada PT Crestec Indonesia-Pasuruan. Saran yang dapat penulis berikan yaitu bagi perusahaan harus dapat menyeimbangkan antara iklim organisasi dengan apa yang diharapkan oleh semua karyawan serta melakukan evaluasi secara periodik dan arahan kepada karyawan terkait dampak iklim organisasi baik bagi karyawan maupun perusahaan. Dan saran bagi peneliti agar penelitian selanjutnya dapat meggunakan taraf signifikansi dengan tingkat akurasi yang lebih tinggi.